关注每一位员工发展
我们感谢每一位员工的信任，并平等地尊重每一位员工的贡献。公司致力于培养具备国际化思维的战略领导者，为员工提供多渠道、多形式的职业发展通道。并且根据公司战略发展目标和员工发展需要，提供一系列培训和发展机会，以确保员工与企业共同发展。
股权激励计划
我们为优秀员工设立股权激励计划，确保员工和企业长期发展。
年度旅游和月度活动
公司组织各种团建活动，增强团队凝聚力，丰富员工工作生活。
健身俱乐部
公司提倡“健康工作，快乐生活”，成立健身俱乐部，每周组织健身活动，提高员工身体素质，增强团队协作。
Honest
诚信
Positive
乐观
Creative
创意
Develop
成长
Value
价值
Professional
专业
Group
团队
人才是企业的竞争力，而高素质的专业人才才是企业发展的核心动力。我们致力于打造一支优秀的团队，因为我们知道只有团队才能创造优秀的企业。
人才保留
多样化员工发展
Development
✔ 技术人才、管理人才多渠道发展 ✔ 现场辅导、项目化学习
高效工作环境
Efficient
✔ 互信互助，以人为本 ✔ 高效、透明的沟通渠道
全方位员工培训
Trian
✔ 企业新星融入计划 ✔ 专业技能培养 ✔ 海外培训项目
人才梯队建设
Talent
✔ 技能提升项目 ✔ 职业发展项目
✔ 人才继任项目
丰富的员工福利
除了法定福利，我们还为您提供了一系列补充福利，包括：餐费补贴、带薪年假、五险一金、全薪病假、团队经费、年度体检等……让每一位员工都感受到科金大家庭的温暖。
完善的薪酬体系
我们提供完善的全面薪酬计划，包括：基本工资，年终奖金，季度奖金，年度调薪等；着力于为员工提供全方位的保障，实现对于人才的吸引与保留。
透明的双向交流
科金提倡公开透明、客观直接的气氛，管理层能直接听取各层面员工反馈，回答他们的问题。我们更希望通过这样的方式了解每一位员工的心声，通过改善工作环境来增加员工的满意度。
